1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述組織結構設計的現代原則

          2024年4月組織行為學歷年真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2024.4    是否有答案:   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          簡述組織結構設計的現代原則

          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          按照群體構成的原則和方式,可以把群體分為

          • A、利益型群體
          • B、友誼型群體
          • C、正式群體
          • D、非正式群體
          • E、松散群體

          就本質而言,組織結構反映的是

          • A、權力的分配關系
          • B、成員的分工協作關系
          • C、信息的溝通關系
          • D、資源的分配關系

          最有利于在組織中營造出一種高昂的士氣氛圍來鼓舞員工實現組織最終目標的溝通形 式是

          • A、環式溝通
          • B、輪式溝通
          • C、全通道式溝通
          • D、鏈式溝通

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習